4月7日上午,许某来到延吉法院,将一面写有“公正执法,公正人心”的锦旗送到该院民三庭法官申贞兰手中,对申法官尽职尽责、公正审判表示感谢,与以往不同的是,这次是被告公司送来的锦旗。
案情回顾:2019年3月,某工程公司雇佣徐某等人为司机,双方口头约定劳动期限和工资,但未按相关规定签订书面劳动合同,用工结束后该公司与徐某等人解除劳动关系。2019年10月,徐某等人向法院起诉,要求该公司支付未签订书面劳动合同2倍工资、解除劳动合同经济补偿金等。
申贞兰法官接案后,经过认真细致的庭审调查,查明原告的部分诉讼请求无法律依据,遂与原告方的委托律师多次沟通、明理释法。另一方面引导被告律师换位思考,动之以情,晓之以理,释之以法。经过多次沟通,最终,双方达成调解协议,被告公司同意原告的合理诉求,直接支付现金给原告,此案得以圆满结案。
法官提示:针对劳动争议案件持续高发、争议类型多元、用工形式多样等问题,企业应建立合法合规的用工管理制度,及时与员工签订劳动合同,办理社保等手续。劳动者也要及时向用工单位要求签订劳动合同,维护自身合法权益,单位不签合同时,要及时申请劳动仲裁。
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2020-10-27 13:54:52
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