2022年延吉市人民法院紧紧围绕我院突破性和重点性工作,以2022年度工作要点为纲,坚持组织、参加各项培训以提高我院干警业务能力及政治素质,全面开展延吉市人民法院教育培训工作。现将延吉市人民法院2022年的教育培训工作情况汇报如下:
教育培训工作基本情况
2022年至今延吉市人民法院共组织全院干警参加各类培训80余次,其中参加最高人民法院组织各项培训19次,吉林省高级人民法院组织各类培训32次,本院组织业务类、政治培训占各类培训总数的15%以上,延吉市人民法院2022年至今参加各类培训近6000人次。
延吉法院2022年至今,延吉市人民法院共参加吉林省高级人民法院组织的全省法院政治轮训专题(视频)培训班共11期,共有1760人次参加政治轮训,政治轮训覆盖率达到100%。
参加吉林省委组织部组织政治轮训共6次,有1056人次干警参加了政治轮训,政治轮训参训率达到100%。延吉市人民法院自行组织政治轮训共3次,参训干警达517人次,政治轮训参训率达到100%。
2022年至今延吉市人民法院参加最高人民法院组织业务培训15次,参训干警达387人次;参加延边州中级人民法院开展业务培训8次,参训干警达587人次;延吉市人民法院组织开展电子信息系统应用业务培训3次,共有167人次干警参加了培训,组织开展民法典解读培训2次,共有177人次干警参加了培训,组织开展书记员业务培训3次,共有197人次干警参加了培训。
困难和问题
我院教育培训工作虽然取得了一些成绩,但仍然存在一些需要引起高度重视并切实加以解决的问题。一是案件压力与可培训时间的矛盾突出,受理案件数量大且现有员额法官人数少;执行案件压力大,一线法官超负荷工作,只能在工作时间内找时间进行培训,同时突发紧急情况多,也导致了培训效果不理想。
二是培训类型多但与我院一线工作干警培训需求匹配度不高,导致干警参加培训意愿不强。
下一步工作计划
我院充分认识到提高干警综合素质对增强延吉市人民法院司法能力、政治作风建设等方面的突出作用,通过多种形式鼓励带动全院干警主动学习,充分盘活利用现有培训资源,积极发掘新的培训途径,从政治素养、品行作风和业务能力等方面着手,全面提升法官干警的综合素质,全面推动法院工作的深入、向上、长远发展。提升一线办案人员的司法能力,改进司法作风,提高司法公信力,坚持以人民为中心、回应人民群众新期盼。
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2022-12-06 16:09:20
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